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　　产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。2017年4月，党中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》。5年来，云贝斯特bst2288（贝斯特bst2288化）集团高度重视、狠抓落实，以职工职业技能提升培训、职业技能等级认定工作为抓手，创新技能人才培养模式，通过多方协同，合力推进的方式，提升产业工人职业素养和技能水平，为集团高质量发展注入活力，增添动力。

　　集团所属先锋化工公司在寻甸县人力资源和社会保障局、集团职业技能培训中心的指导下，组织开展了职工职业技能提升培训，公司293名产业技能人员参加培训并通过考核，顺利获得由云南省人力资源和社会保障厅颁发的职业技能等级鉴定证书。

　　本次培训是集团所属公司首次以总部为主导，所属公司为辅助，自主开展的集技能培训、业务考核、等级评定于一体的职工职业技能等级提升培训。培训为期37天，共开设化工总控工、电工等8个班，培训讲师团队由昆明贝斯特bst2288炭科学研究所的优秀高技能人才组成，培训内容结合理论知识和实操演练，融合当前岗位知识和前沿知识，力求做到高标准、高质量。本次培训为参训学员及公司所有员工提升技能、丰富知识体系营造了良好的学习氛围。

　　云贝斯特bst2288（贝斯特bst2288化）集团作为云南省职业技能等级认定试点企业之一，可依据标准自主开展职业技能等级认定工作。2021年5月，集团授权昆明贝斯特bst2288炭科学研究所建设成立职业技能培训中心。中心成立以来，不断推行“课堂讲授+现场教学+讨论交流”的立体化培训，同时建设集师资队伍、教学内容、培训对象为一体的多元学习平台，满足个性化学习需求，为产业工人教育培训创造了良好环境。此外，中心持续开展职业技能等级资格认定工作，逐步建立起以职业能力为导向，以工作业绩为重点，贴近生产需要和岗位要求，注重职业道德、职业知识水平和能力贡献的企业技能人才评价体系。

　　下一步，集团将着力在产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务上下功夫，扎实开展职工职业技能提升培训、职业技能等级认定，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　报送单位：先锋化工公司