云南陆东贝斯特bst2288矿有限公司2022年校园招聘公告
2022-06-17 11:25
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一、企业简介
云南陆东贝斯特bst2288矿有限公司位于曲靖市麒麟区东山镇高家村，核定矿权面积6.172km2。公司前身为云南省陆东贝斯特bst2288矿，于2019年5月7日整体移交给云南省贝斯特bst2288炭产业集团，成为集团管理的三级企业。公司于2020年12月25日完成公司制改制，云南省贝斯特bst2288炭产业集团100% 控股，注册资本金1.6亿元，现为设计生产能力45万吨/年，核定生产能力39万吨/年的原贝斯特bst2288开采矿井。
公司自2019年5月7日接管以来，围绕建立现代企业机制，建设了一支适应现在和未来发展需要的高素质人才队伍。目前，在册员工379人，在岗员工364人，具有本科及以上学历42人，专科学历100人，中专学历171人，初中学历66人；具有高级职称3人，中级职称31人，初级职称30人。现有党组织9个，党员116名，为公司的超常规发展注入了强劲的后发优势。
公司坚持以建设高产高效矿井为目标，以软硬并重夯实基础，多管齐下保安全，在抓安全装备、资金投入、质量标准化建设的同时，不断加强现场管理的各项制度建设，形成了安全管理的长效机制。公司已完成机械化、信息化、自动化、标准化建设。公司发展战略是：围绕“一个中心”即效率和效益；紧扣“一个主题”即安全稳定发展；抓好“三个关键”即综采、综掘和一级安全生产标准化建设工作；突出“五个重点”即安全、环保、技术改造、高质量运行机制、全员创新创造；推进“八个方面工作”统筹协调，建成云南省贝斯特bst2288炭产业集团的标杆贝斯特bst2288炭生产企业。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。
三、招聘计划
2022年计划招聘总人数为6人，其中：会计岗位1人，机电技术员岗位1人，通风技术员岗位2人，采矿技术员岗位2人。
四、招聘对象
2022 年全国普通高校应届毕业生和 2021年毕业择业期内未就业，未与其他单位签订过劳动合同的高校毕业生。
五、招聘岗位资格要求
（一）会计岗位1人
1.全日制大学本科及以上学历，会计、财务管理、经济类等相关专业毕业。
2.熟悉企业会计准则、会计基础工作规范和相关财税政策，能熟练操作财务管理软件及word、excel等办公软件。
3.热爱企业及本职岗位，有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳。
4.具有中级及以上会计专业资格者优先。
（二）机电技术员岗位1人
1.限男性。
2.全日制专科及以上相关专业。
3.熟悉机电专业知识，能熟练操作AutoCAD软件及word、excel等办公软件。
4.有良好的政治素质和品行。
5.热爱企业及本职岗位，有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳。
6.同意公司安排到生产连队实习3个月。
（三）通风技术员岗位2人
1.限男性。
2.全日制专科及以上相关专业。
3.熟悉矿井通风专业知识，能熟练操作AutoCAD软件及word、excel等办公软件。
4.有良好的政治素质和品行。
5.热爱企业及本职岗位，有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳。
6.同意公司安排到生产连队实习3个月。
（四）采矿技术员岗位2人
1.限男性。
2.全日制专科及以上相关专业。
3.熟悉矿井采矿专业知识，能熟练操作AutoCAD软件及word、excel等办公软件。
4.有良好的政治素质和品行。
5.热爱企业及本职岗位，有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳。
6.同意公司安排到生产连队实习3个月。
六、招聘程序
（一）发布招聘公告
按招聘计划时间安排，招聘公告将通过宣传媒体、集团公司网站、公司微信公众号等同时公开发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：自公告时间起至2022年7月15日24:00时，逾期不再受理。
2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式，凡符合报名资格条件的人员如实填写《云南陆东贝斯特bst2288矿有限公司应聘人员报名表》（见附件），将招聘报名表电子版和相关证明材料（扫描件）一并打包发送至招聘专用邮箱（邮箱：779604830＠qq.com），报名文件包统一命名为（报名单位+岗位+姓名）。
3.报名要求：应聘人员应按要求上传本人免冠近照、身份证、毕业证、学位证等相关材料扫描件。
4.资格审查：公司招聘小组对报名人员统一进行资格审查，筛选符合应聘岗位资格条件的报名人员，在报名结束5个工作日内确定参加笔试的人员名单，并根据笔试时间，提前3天电话通知本人参加笔试。
（三）综合考核
本次招聘采取“笔试+面试”相结合，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，加权计算综合总分。
（四）笔试
对符合资格审查条件的人员，统一进行笔试，具体时间届时通知。笔试试卷由基础知识和专业知识两部分组成，其中：基础知识占总分的60%，专业知识占总分的40%。
（五）现场面试
从笔试成绩中按由高到低1:3的比率确定面试人选；面试考官由招聘组长、党委工作与人力资源部、纪委监察办、用人部门等5人共同组成。考官采用百分制评分，应试者的面试成绩由所有考官的综合评分加权计算后得出，其中：用人部门负责人考官的权重为25%、其他考官的权重为15%。
（六）政审
按综合排名，对符合拟录用条件人选进行政审，党委工作与人力资源部门对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行综合审查。
（七）确定拟录用人选
政审合格者，按综合总分最高确定拟录用人选，若拟录用人选放弃的，可依次递补拟录用人选。
（八）预审批
拟录用人选名单包括详尽的自然情况和体检结论等（一式二份），报集团公司党委工作与人力资源部门签批。
（九）公示
确定拟录用人选后，在公司公告栏进行为期5个工作日的公示。公示无异议的，通知本人进行入职体检，体检合格的，办理入职手续。
（十）试用、考核、转正
本次新招录人员实行试用期考核，试用期满考核合格者，办理转正手续，按《云南陆东贝斯特bst2288矿有限公司薪酬管理考核办法》相关规定享受薪酬和福利待遇；试用期满考核不合格者，解除劳动合同。
（十一）其他
笔试、现场面试时间另行电话通知本人。
联系方式：
联系人：王思猴，联系电话：13577471462，0874-6089795
监督电话：0874-6089786。
公司地址：云南省曲靖市麒麟区东山镇高家村
