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根据工作需要，结合云南省贝斯特bst2288炭产业集团有限公司（以下简称“集团公司”）实际，特组织实施集团公司总部一般员工竞争上岗。现将相关事宜公告如下。

一、基本原则

公平、公正、公开、竞争、择优。

二、竞争上岗人员范围

集团公司总部及全资子公司、参控股企业现有在岗人员（签订正式劳动合同）中符合一般员工竞争上岗基本条件、资格要求的人员。

三、竞争上岗岗位

集团公司总部安全环保部化工安全管理专员两名。

四、基本条件、资格要求

（一）基本条件

1.具有较好的政治素质，理想信念坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；

2.具有胜任岗位职责所需要的政策水平、组织能力、文化水平、专业知识和工作能力，有实践经验，工作业绩突出；

3.具有良好的职业素养，坚持原则，执行力强，敢抓敢管，遵纪守法，品行端正，廉洁从业，以身作则，忠于职守，勤勉尽责；

4.具有民主作风，全局观念，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作，包容性强；

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（二）有下列情况之一者不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的，有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；

2.受党纪处分、政务处分、组织处理尚在影响期的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形，列入招聘黑名单的；

4.凡与集团公司相关负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的报考人员，不得报考其中一方担任领导职务的有利益关系的岗位，不得报考同一部门中双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位；

5.其他被认定为不得报名的情形。

（三）基本资格要求

1.1983年11月23日以后出生。

2.截止报名时具有本科及以上学历或专科学历并取得与岗位相关的中级及以上专业技术职称。

3.截止报名时专科学历并取得与岗位相关的中级及以上专业技术职称的应具有与报名岗位相关的5年及以上工作经验；本科学历的应具有与报名岗位相关的3年及以上工作经验；硕士研究生学历的应具有与报名岗位相关的1年及以上工作经验。

4.近三年年度考核结果为称职及以上等次。

（四）岗位资格要求

详见《云南省贝斯特bst2288炭产业集团有限公司总部一般员工竞争上岗岗位计划表》（附件1）。

五、竞争上岗工作流程

本次竞争上岗工作按照公告发布、报名与资格审查、综合考试、考察、录用的流程实施。

（一）公告发布

集团公司在云南贝斯特bst2288化工集团有限公司官网（网址：http://www.hbzyfh.com/）——集团文化——人才招聘栏目（以下简称“集团官网”）和OA内网发布竞争上岗公告，包括岗位名称、职责简介、招聘人数、学历要求、专业要求等。

（二）报名

1.报名时间

2023年11月23日至2023年11月27日17：00时止。

2.报名方式

本次竞争上岗采用网络系统方式报名，凡符合报名基本条件、资格要求的人员，可在规定报名时间内点击报名链接https://jinshuju.net/f/s1gXs4报名，填写报名信息，并提交相关材料，不接受委托或其他方式报名。

3.报名要求

（1）采取个人自愿与企业（部门）审批相结合的方式报名。集团公司所属企业报名人员报名表需所在企业主要负责人签字同意；集团公司总部报名人员报名表需所在部门负责人签字同意。

（2）报名时按照要求规范填写报名信息、上传相关资料，提交报名材料前请确保所有信息准确无误，上传材料齐全完备、清晰可见。

（3）报名材料

①报名表（附件2）；

②本人有效居民身份证扫描件（正、反面）；

③毕业证、学位证扫描件；

④教育部学历证书电子注册备案表；国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》，该证书应载明专业或专业领域或专业方向；

⑤职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书扫描件；

⑥近三年年度考核材料扫描件；

⑦承诺书扫描件（附件3）；

⑧其他支撑材料扫描件。

报名人员根据所报岗位要求，上传相关报名材料扫描件，扫描件以图片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）上传，每张图片不得超过1MB；多个同类文件请合并到一个文件上传（word、pdf、压缩包），合并文件不得超过5MB。未按报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效报名。以上材料不予退还。所有上传资料不得造假、篡改，不得以手机截屏、拍摄视频上传，内容清晰、真实全面，并命名为证明材料相应名称。

（三）资格审查

由第三方机构根据基本条件、资格要求对报名人员提交的材料进行资格审查。资格审查结果在集团官网和OA内网进行公布。资格审查贯穿本次竞争上岗工作全过程。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报名人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段通过资格审查者，一经查实，取消当前及后续相应环节的资格。

（四）综合考试

综合考试分笔试、面试两个环节。

1.笔试

通过资格审查的报名人员可参加笔试。笔试主要测试竞争者履行竞争岗位职责所必备的基本知识以及安全生产、调研综合、办文办事、文字表达等能力，重点考核其综合素质能力、解决问题能力、管理思路。笔试采取闭卷的方式进行，百分制评分。笔试组织、阅卷等工作由第三方服务机构组织实施。笔试成绩在集团官网和OA内网进行不少于2天的公示。

2.面试

（1）根据笔试成绩从高到低排名并择优确定进入面试环节人员。进入面试环节人数与岗位招聘人数的比例不高于1：3。若开考比例范围内有笔试成绩并列的，均进入面试环节。

（2）面试前，将对拟进入面试人员进行职业性格测验，职业性格测验主要对竞争者职业心理健康、人岗匹配度、胜任能力、职业性格特征进行测验。职业性格测验仅作为面试环节的参考依据，不占综合成绩分数。

（3）面试主要测试竞争者履行竞争岗位职责所必备的基本素质和能力，采取半结构化面试的方式进行，百分制评分。面试由面试小组组织实施。

面试结束后，对参加面试的人员计算综合考试成绩，计算方式为：综合考试成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。综合考试成绩在集团官网和OA内网进行不少于2天的公示。

（五）拟录用人选

根据竞争上岗人员综合考试成绩得分和排名，按拟录用人数≤本岗位计划招聘人数且综合考试成绩不低于70分的原则确定拟录用人选。如出现综合考试成绩相同情况，依次按照面试成绩、笔试成绩、职业能力（性格）测验匹配度由高到低的顺序确定拟录用人选。

（六）考察

由集团公司组建考察组，采取适当的方式了解、核实拟录用人选的基本情况、工作经历及德、能、勤、绩、廉方面的情况。

（七）党委讨论决定

集团公司党委根据拟录用人选综合情况，召开党委会讨论决定拟录用人选建议。

（八）公示及录用

经集团公司党委讨论决定后的拟录用人选在集团官网和OA内网进行公示，公示期不少于3个工作日。公示结果不影响录用的，按有关程序办理录用手续。

（九）薪酬待遇

按照《云南省贝斯特bst2288炭产业集团有限公司总部员工薪酬管理办法》相关规定执行。

六、纪律与监督

（一）集团公司党委工作与人力资源部如实记录竞争上岗全过程，并存档备查。

（二）集团公司党委、党委工作与人力资源部按照有关规定，自觉接受上级部门、纪检监察机构和集团公司干部职工对竞争上岗工作的监督。

七、其他

（一）集团公司所属相关企业根据本公告内容进行宣传，动员符合竞争上岗基本条件、资格要求的人员参加报名。

（二）本公告未尽事项请向第三方服务机构或集团公司党委工作与人力资源部咨询。

（三）本公告最终解释权归集团公司所有。

集团公司咨询电话：0871-65115560

第三方服务机构咨询电话：0871-68010700-624/661

监督举报电话：0871-63327073

附件1：云南省贝斯特bst2288炭产业集团有限公司总部一般员工竞争上岗岗位计划表（20231123）.xlsx

附件2：云南省贝斯特bst2288炭产业集团有限公司总部一般员工竞争上岗报名表（20231123）.doc

附件3：云南省贝斯特bst2288炭产业集团有限公司总部一般员工竞争上岗报名承诺书（20231123）.doc

云南省贝斯特bst2288炭产业集团有限公司

2023年11月23日