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4月7日，省国资委考核分配处杨宝明处长一行4人到云贝斯特bst2288（贝斯特bst2288化）集团开展违规吃喝问题专项整治工作调研，全面深入了解省属企业政策制度执行中存在的问题、困难和实际生产经营中的合理必要需求。集团党委副书记、总经理高建嵩主持会议，集团纪委副书记冀忠阳作了开展违规吃喝问题专项整治行动工作推进情况报告。对制度和制度执行过程中存在的10个问题进行交流指导。

会议指出，违规吃喝是“四风”顽疾，是典型违反中央八项规定精神的行为，是“舌尖上的腐败”，必须系统施治、重拳整治。要坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和党中央决策部署，扛牢全面从严治党政治责任，以钉钉子精神持续纠治“四风”，以严的基调强化正风肃纪，坚决遏制违规吃喝反弹回潮。开展专项整治、机动交叉检查，对违规吃喝问题露头就打、从严查处；坚持“风腐同查”， 严防“吃喝风”隐形变异；杜绝违规“吃公函”“吃下级”等问题，推进作风建设常态化长效化。

会议强调，一是提高思想认识，确保实效。要加大宣传教育力度，引导广大党员干部充分认识违规吃喝问题专项整治行动的重要意义，切实把思想和行动统一到集团党委决策部署上来，确保专项整治工作有序推进。二是明确整治重点，扎实推进。严格按照《违规吃喝问题专项整治行动方案》，将专项整治行动工作任务清单化，明确各阶段的工作目标、任务和措施，确保不偏向、不变通、不走样。三是强化整改措施，确保质量。紧盯巡察发现未整改完成的问题，与集团党委巡察办、财务、审计等职能部门加强沟通，形成监督合力，进一步明确职能部门工作职责，推动职能部门积极履职，用好大数据筛选甄别和线索移送机制，更加精准高效发现违规吃喝问题。四是压实领导责任，狠抓落实。整治违规吃喝，要抓住责任这个“牛鼻子”，从领导干部抓起严起，找准违规吃喝问题隐形变异具体表现、主要特点，扭住违规吃喝问题不放松，推动中央八项规定精神化风成俗。

报送单位：集团纪委、监察专员办公室