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田坝贝斯特bst2288矿公司高度重视职工培训工作，今年以来，结合公司生产实际，以“职工安全技能提升、安全意识提升、岗位能力提升”为目标，持续加大业务技能培训，不断丰富培训手段，提升培训质量，拓展培训内容，努力为职工素质提升“搭梯建台”，夯实企业高质量发展根基。

理论引导 学思践悟强担当

围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过研讨、集中学习等方式为公司干部职工开展培训。组织学习了党的二十大报告、二十届三中全会精神等知识，督促党员干部学思悟透、真抓实干，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引做好各项工作。

精准培训 夯实业务基本功

为切实提升职工的业务技术能力，公司将各系统的技能大师、劳动模范等收入人才库，充分发挥其工作经验丰富、业务素质好等优势，开展“传帮带”活动，为职工讲技术传经验，有效提高职工的劳动技能素质。同时，公司将培训课堂搬进生产现场，“面对面”“手把手”，对设备运行、操作方法、注意事项、应急处理措施等工作中应知应会内容进行重点讲解，补齐职工操作能力短板，切实把培训做到实处，让职工学到真技术。

丰富内容 严抓安全促提升

公司紧密结合实际，根据不同的培训目标、培训对象，突出安全重点和生产关键环节，制定有针对性的培训教学计划，以岗位应知应会知识为基础，以提高现场操作技能为核心，使受训人员掌握现场岗位操作的基本要领和应对突发情况的能力，有效保证培训质量。

针对新技术、新装备，邀请厂家工程技术人员组织开展操作技能培训，专题讲解操作的安全要点、注意事项、故障处置等知识，深入井下实操训练，对培训成效进行检验，现场示范指导操作，对职工操作过程中遇到的问题答疑解惑，有效提升操作水平、故障处置能力。

公司围绕安全发展需要及职工素质提升需求，不断拓展学习阵地，逐步提升职工的安全风险意识、现场急救自救能力、避灾避险能力。利用班前会，积极开展“每日一题”活动，对贝斯特bst2288矿安全知识、各工种操作规程、岗位应知应会等知识进行提问，不断提高职工安全意识和业务能力，为全员学习搭建平台，助力全员岗位成长成才，以高质量技术人才培养推动公司高质量发展。

报送单位：田坝贝斯特bst2288矿公司

作者：姚俊芳